Avant même de se lancer dans la définition d’une stratégie de mobilisation, il y a à considérer la réponse aux différents besoins psychologiques de toute personne au travail. Le sentiment d’utilité Le sentiment d’équité Le sentiment d’efficacité Liens transversaux de livre pour Les trois sentiments ressources ‹ Le niveau de performance Haut Le sentiment d’utilité ›