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Conclusion

Le Modèle Motivation Systémique MMS sert à comprendre, à analyser et à engager un plan d’action permettant de développer la motivation au sein d’une organisation.

Il regroupe les facteurs les plus efficaces et souvent les plus efficients, en les positionnant aux bons niveaux d’organisation.

Ce modèle n’empêche en rien d’activer d’autres facteurs de motivation. Il en existe d’ailleurs beaucoup d’autres. Cependant, de l’expérience et des très nombreuses études qui ont été menées dans les domaines de la motivation, de la sociologie des organisations et de la psychologie des groupes restreints, les 16 facteurs présents dans ce modèle sont ceux que vous devriez envisager en premier lieu dans la définition d’une stratégie au cœur de votre entreprise.

Le Modèle Motivation Systémique MMS est proposé au format Creative Commons dans le respect de l’attribution et du partage dans les mêmes conditions 4.0 International1.

Cela signifie que vous avez tout à fait le droit de l’utiliser librement dans votre entreprise, sans limite ni frais particulier.

Les seules restrictions sont :

  • au niveau du copyright : vous devez mentionner le nom de l’auteur (Alain VANDERBEKE)
  • au niveau de la redistribution ou adaptation du modèle : vous devez maintenir le niveau Creative Commons sur les déclinaisons que vous en faites.